2017浦发银行总行公司业务管理部招聘公告

2017南通银行考试QQ交流群: 271103962
    一、适用于所有岗位的应聘要求

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

· 具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;

· 特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式

登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士),通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘-***(部门全称)-***(岗位全称)-***(姓名)”;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。

三、招聘岗位详细信息

【公司业务管理部】

营销企划岗

岗位职责:根据总行要求,牵头制定全行公司业务考核评价、统计分析工作;参与建立、健全全行联动营销配套机制和制度,组织推动跨行联合营销、跨板块联动营销工作;参与确定全行公司客户定位和目标客群,制定公司客户分层分类评价体系,推动公司业务企划工作开展等。

应聘条件:40周岁以下;会计、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上的商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位从业经历;有较强的组织推动能力和实务经验;具有商业银行总行、分行团队管理经验者优先考虑。

队伍建设岗

岗位职责:开展全行公司业务人力资源机制建设,推进专业队伍发展,制定专业队伍管理办法与考核激励、岗位资格管理等配套制度;配合经营模式优化实施队伍结构调整,推动从业人员业务知识提升与岗位技能胜任,跟踪绩效落地成果;根据经营形势与队伍结构现状,制定全行公司业务培训规划、年度计划,开展重点培训项目策划、组织实施与成果分析;开展全行公司业务培训体系建设,制定培训体系指导意见,推动培训教材、课件、师资、题库、考试、档案建立与优化等。

应聘条件:35周岁以下;经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上的商业银行业务类岗位或商业化集团公司企业大学培训体系搭建、大型培训项目牵头工作经历或培训机构教研岗大型培训项目主持工作经历;具有较为突出的管理创新意识和项目推进能力;具有优秀协调沟通能力,工作积极性和主动性,能参与培训主持或授课者优先考虑。

 更多精彩内容,请访问南通银行考试网

责任编辑(施冬梅)

分享
相关文章推荐
历年真题
最新活动
我要提问在线问答
问: 地方税务局没写是参公,那就是公...
提问人:花开彼岸1993|03-27已解决
问: 函授本科7月拿毕业证,今年能以本...
提问人:米米的晴天|03-27已解决
问: 应届往届身份怎么确定
提问人:世辉网络|03-27已解决
问: 签了假三方 档案在人才市场 毕...
提问人:54jingtian|03-27已解决