江苏有线网络发展有限责任公司通州分公司招聘工作人员简章

  江苏有线网络发展有限责任公司通州分公司(以下简称江苏有线通州分公司)是省属国有大型文化企业、上海证交所上市公司——江苏有线的县级分公司,主要从事数字电视传输、宽带、公安监控、电子政务和智慧城市建设等业务。在各镇、街道设有营业部,现因公司发展需要,决定面向社会公开招聘文员、BOSS系统管理员、营维、客服、前台工作人员。 
    一、基本条件: 
    1、 遵纪守法,具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。 
    2、 专业对口,具有胜任岗位的业务知识、能力和素质。 
    3、 具有良好的心理素质和履行职责的身体素质,性格开朗,善于交流。 
    4、 符合招聘岗位的具体要求。 
    二、 招聘岗位、人数及岗位要求 
    具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2018年江苏有线通州分公司公开招聘工作人员简介表》(附件)。 
    三、程序方法 
    ㈠发布简章 
    通过《通州日报》发布招聘启事、通州人才网(http://www.nttzrcw.com/)发布招聘简章。 
    ㈡报名和资格审查 
    1.报名方式:采取现场报名方式。本人到现场报名,也可委托他人代为报名,受委托人除提供委托人的报名材料外,还需提供本人的身份证原件及复印件。 
    2.报名时间:自本简章公布之日起至 2018年7月10日止(工作日9:00至11:30, 14:00至17:00)。 
    3.报名地点:江苏有线通州分公司402办公室(金沙街道新金西路68号,通州区广播电视台内)。 
    4.资格审查:资格审查需提供以下资料:报名表、个人身份证、学历证书(同时提供教育部学信网网上学历证书电子注册备案表打印件,应届毕业生没有拿到毕业证书的,可以提供学校《毕业生双向选择就业推荐表》)、职称证书、资格证书、奖励证书原件及复印件、一寸近期正面免冠照片3张和其他相关材料原件及复印件。根据报名者所提供的材料,由江苏有线通州分公司对照招聘公告条件进行资格审核,审查合格者领取《准考证》,并缴纳报名费100元/人。 
    5.报名注意事项:各岗位招聘分类报名,每人限报一个岗位。报名材料必须真实有效,如有虚假,取消相关人员应聘资格。 
    ㈢考试 
    本次招聘不设开考比例,但通过资格审查的应聘人数低于拟录用人数两倍的,招聘单位可减少录用人数(或空缺)。通过资格审查的人员,招聘单位负责通知考试,各岗位招聘实行分类考试。 
    1.报考文员、BOSS系统管理员岗位的考生考试采取笔试和面试相结合的形式,具体如下: 
    ⑴笔试。笔试内容以岗位专业基础知识、综合知识和计算机操作为主,不指定大纲和教材,笔试成绩以百分制计算。笔试设合格线,合格线为60分。 
    ⑵面试。面试考查考生的思维、综合分析、语言表达、应变能力及举止仪表等,面试满分为100分,合格分数线为60分。 
    笔试、面试合格的应聘人员,将笔试、面试成绩按照5:5的比例折算成总成绩。 
    2.报考营维、客服、前台岗位的考生,采用面试和适岗评价相结合的方式形式,具体如下: 
    ⑴适岗评价。对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩及奖惩等情况进行综合评价,满分为100分。 
    ⑵面试。考核内容及形式根据岗位特点进行设定。面试满分为100分,合格分数线为60分。 
    面试合格的应聘人员,将适岗评价和面试得分按照4:6的比例折算成总成绩。 
    ㈣体检和考察 
    按照总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。如总成绩相同的,文员、BOSS系统管理员岗位以笔试得分高者在前,营维、客服、前台岗位以适岗评价得分高者在前。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考察,考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。 
    公示 
    经体检和考察合格的拟聘用人员,在通州人才网公示,公示不少于5个工作日。 
    ㈥聘用 
    1.对公示结果无异议的拟聘用人员,按规定办理录用手续,其中:企业性质人员与江苏有线通州分公司签订劳动合同;劳务性质人员与劳务公司签订劳动合同。工资标准暂参照通州区事业单位编制外用工工资标准执行,并按国家规定缴纳五险一金,参加绩效考核,根据考核结果享受绩效奖,福利待遇比照公司同类人员。试用期6个月,试用期满考核不合格者,终止劳动关系。正式聘用人员,在本公司服务期限不少于五年,本人不得提出转岗或变动工作地点要求。 
    2.拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。 
    3.在以上程序中,因体检、考察不合格或拟聘人员公示结果影响聘用的,或拟聘人员明确放弃聘用的,按照考试总成绩从高分到低分一次性递补。 
    四、 监督举报 
    此次公开招聘,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行回避制度,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。 
    举报电话: 0513-85362868、0513-85361218(通州分公司) 
    五、其他 
    本公告由江苏有线通州分公司负责解释 
    咨询电话:0513-85361218 

    附:2018年江苏有线通州分公司公开招聘工作人员岗位简介表.doc

                                               江苏有线网络发展有限责任公司通州分公司 
                                                                2018年6月25日 

责任编辑(施冬梅)

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